Les Haïtiens ne jugent pas un gouvernement à l’aune des promesses ou des discours, mais à celle des réalisations concrètes. Or, dans plusieurs ministères, les avancées sont difficiles à identifier. Les retards s’accumulent, les projets annoncés tardent à se matérialiser et les réponses aux préoccupations de la population restent insuffisantes. Cette situation nourrit un sentiment croissant de frustration et de méfiance à l’égard des autorités.
Chef du gouvernement a pour devoir d’évaluer la performance de ses collaborateurs et à prendre les décisions nécessaires lorsque les résultats ne sont pas au rendez-vous. Maintenir indéfiniment des ministres jugés inefficaces risque d’affaiblir davantage l’action gouvernementale et de compromettre les objectifs de la transition.
Dans le contexte actuel, marqué par de multiples urgences nationales, le pays a besoin de responsables compétents, dynamiques et capables de produire des résultats mesurables. Plus qu’un simple changement de visages, c’est une culture de reddition de comptes et d’efficacité qui doit s’imposer au sein de l’appareil d’État.
French